Choroba lub wypadek mogą przekreślić możliwość wykonywania dotychczasowej pracy, ale nie muszą oznaczać końca kariery. ZUS oferuje rentę szkoleniową, która pomaga zdobyć nowe kwalifikacje i wrócić na rynek zatrudnienia. W 2026 roku minimalne świadczenie wynosi 1483,87 zł brutto miesięcznie.
Kto może otrzymać rentę szkoleniową?
Program kierowany jest do osób, które ze względów zdrowotnych utraciły zdolność wykonywania dotychczasowego zawodu, ale mogą pracować po odpowiednim przekwalifikowaniu.
Kluczowe znaczenie ma orzeczenie lekarza ZUS, który ocenia stan zdrowia i możliwości zawodowe ubezpieczonego.
To szansa choćby dla pracownika fizycznego, który po wypadku nie może już wykonywać ciężkich obowiązków, lecz nadal ma predyspozycje do pracy biurowej.
Ile płaci ZUS i jak długo?
Renta szkoleniowa wynosi 75 proc. podstawy wymiaru renty, obliczonej na podstawie historii ubezpieczenia.
Standardowy okres wypłaty to sześć miesięcy, jednak w uzasadnionych przypadkach może on wydłużyć się nawet do trzech lat. Daje to czas na naukę i zdobycie nowych uprawnień bez natychmiastowej presji finansowej.
Szkolenia organizowane we współpracy z urzędami pracy mogą również umożliwić zdobycie kwalifikacji bez ponoszenia kosztów kursów.
Jak ubiegać się o świadczenie?
Procedurę należy rozpocząć od złożenia w ZUS wniosku ERN, wskazując zainteresowanie przekwalifikowaniem zawodowym.
Do dokumentów trzeba dołączyć zaświadczenie lekarskie OL-9, wystawione nie wcześniej niż miesiąc przed złożeniem wniosku, oraz dokumentację dotyczącą przebiegu ubezpieczenia.
Następnie ZUS oceni uprawnienia do świadczenia i możliwość zdobycia nowego zawodu.
Warto pamiętać o istotnym ograniczeniu: osiąganie przychodu z działalności zarobkowej wyklucza wypłatę renty szkoleniowej. Dlatego przed podjęciem dodatkowego zajęcia należy sprawdzić jego wpływ na prawo do świadczenia.
